ChatGPT oder ein echtes Bewerbungstool? Ein ehrlicher Vergleich

ChatGPT schreibt wirklich gut. Es schärft einen schwachen Stichpunkt schneller als die meisten Menschen und kostet nichts im Test. Die Frage ist also berechtigt: Wozu überhaupt ein Bewerbungstool bezahlen?

Die Antwort lautet nicht, dass ChatGPT schlecht wäre. Sie lautet, dass Sätze schreiben etwa ein Drittel der Arbeit ist, und zwar das Drittel, das ChatGPT am besten beherrscht. Die anderen zwei Drittel sind Layout und Konsistenz, und ein Chatfenster hat für beides die falsche Form.

Worin ChatGPT wirklich besser ist

Ehre, wem Ehre gebührt.

Einen konkreten Satz umschreiben. Einen schwachen Stichpunkt einfügen, drei schärfere Varianten erbitten, eine auswählen. Eine echte Stärke, und sie ist kostenlos.

Eine Stellenanzeige entschlüsseln. Fragen, was ein schwammiger Titel bedeutet oder welche der aufgezählten Anforderungen die echten sind. Gut, schnell, nützlich.

Vorbereitung aufs Gespräch. Wahrscheinliche Fragen aus einer öffentlichen Stellenanzeige erzeugen funktioniert gut, und es kostet keine Privatsphäre, weil die Anzeige ohnehin öffentlich ist.

Das leere Blatt überwinden. Wenn du nicht anfangen kannst, schlägt ein Gespräch ein Formular.

Wenn dein Bedarf einer dieser vier Punkte ist, öffne ein Chatfenster. Dafür brauchst du kein Bewerbungstool.

Was ein Chatfenster nicht kann

Es kann keine A4-Seite setzen. ChatGPT liefert Text. Daraus ein Dokument mit korrekten Rändern, einheitlich ausgerichteten Daten, einer druckfesten Schrift und einem kontrollierten Seitenumbruch zu machen, ist deine Aufgabe, meist in Word, meist schlecht. Die meisten sofort aussortierten Lebensläufe scheitern am Layout, nicht an der Sprache.

Es vergisst, was in deinem Lebenslauf steht. Jede Unterhaltung beginnt bei null. Bei der zehnten Bewerbung hast du zehn leicht unterschiedliche Fassungen deiner eigenen Biografie, mit verrutschten Daten und einem Jobtitel, dessen Schreibweise sich irgendwo bei Bewerbung vier geändert hat. Recruiter merken das, und Hintergrundprüfungen erst recht.

Es erfindet Dinge. Das ist der ernste Punkt. Wer darum bittet, die eigene Erfahrung stärker klingen zu lassen, bekommt vom Sprachmodell bereitwillig ein Team, das er nie geführt hat, und einen Prozentwert, den er nie gemessen hat. Das ist keine Absicht, sondern das Vervollständigen eines Musters. Die Folgen trägst du im Gespräch, oder später.

Es weiß nicht, was du schon verschickt hast. Keine Aufzeichnung darüber, welche Fassung wann an welches Unternehmen ging, mit welchem Anschreiben. Bei zwei Bewerbungen egal, bei zwanzig nicht mehr zu überblicken.

Der Punkt, den kaum jemand nennt: deine Daten

Es ist ein Unterschied, ob du eine Stellenanzeige einfügst oder deinen Lebenslauf. Die Anzeige ist öffentlich. Dein Lebenslauf ist ein Dossier mit deiner Wohnanschrift in der Kopfzeile.

In den Verbrauchertarifen von ChatGPT können Unterhaltungen zur Modellverbesserung verwendet werden, solange du das nicht in den Datenkontrollen abschaltest. Über die API und in den Geschäftstarifen ist das nicht der Standard. Die meisten, die die kostenlose Variante für Bewerbungshilfe nutzen, haben diese Einstellung nie geöffnet. Die Einzelheiten stehen in ist es sicher, den Lebenslauf bei ChatGPT hochzuladen.

Cloud-Bewerbungstools sind hier nicht automatisch besser. Sie lösen Layout und Nachverfolgung und halten dafür deinen vollständigen Werdegang auf ihren Servern, oft dauerhaft, meist zusammen mit einem Modellanbieter, der seine eigene Richtlinie hat. Aus einem Unternehmen, das deine Daten hält, sind zwei geworden.

Die Dreiteilung

Wo eine lokale App steht

Ein Desktop-Werkzeug ist die Kombination, von der die meisten nicht wissen, dass es sie gibt: die Schreibqualität eines aktuellen Modells, das Layout und die Konsistenz eines Bewerbungstools und nichts davon gespeichert.

CVumi ist so gebaut. Es hält ein Masterprofil auf deinem Rechner, schneidet Lebenslauf, passendes Anschreiben und Begleit-E-Mail auf die konkrete Stellenanzeige zu, exportiert sowohl ein gestaltetes PDF als auch eine ATS-sichere Fassung und legt jede Bewerbung ab, damit du siehst, was du wann verschickt hast. Der KI-Schritt läuft über deinen eigenen API-Schlüssel, dein Text geht also unter API-Bedingungen zum Modellanbieter und nie durch eine CVumi-Datenbank.

Es weigert sich außerdem, Dinge zu erfinden. Der Zuschnitt arbeitet mit dem, was tatsächlich in deinem Profil steht, und die Passungsanalyse benennt die Lücken, statt sie zu überdecken. Diese Einschränkung ist der Punkt: Ein Lebenslauf, den du im Gespräch nicht verteidigen kannst, ist schlechter als ein schlichter.

Es ist eine Einmalzahlung: 69 EUR für eine Standardlizenz für drei Geräte oder 34 EUR mit Hochschul-E-Mail. Windows heute, macOS folgt.

Wie du entscheidest

Stell eine Frage: ist das ein Satzproblem oder ein Dokumentproblem?

Ein Satzproblem ist "dieser Stichpunkt ist schwach" oder "was bedeutet dieser Jobtitel". Nimm ChatGPT, es ist kostenlos und genau darin gut.

Ein Dokumentproblem ist "ich brauche einen sauber gesetzten Lebenslauf, zugeschnitten auf diese Anzeige, konsistent mit den neun bereits verschickten, der einen ATS-Parser übersteht und den ich nächsten Monat wiederfinde". Das ist kein Chatproblem, und keine Menge an Prompts macht eines daraus.

Die meisten Bewerbungsphasen sind beides. Das kostenlose Werkzeug für das Erste und ein echtes für das Zweite zu nutzen ist kein Kompromiss, sondern schlicht die richtige Aufteilung.

Wie der Zuschnitt in der Praxis aussieht, steht in Lebenslauf an die Stellenanzeige anpassen, ohne ihn in die Cloud zu laden.